Закон ЧР от 14.12.1996 N 19 (ред. от 29.12.2003) "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ" (Принят ГС ЧР 28.11.1996)

Архив



14 декабря 1996 года N 19





ЗАКОН



ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ



О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ



Принят

Государственным Советом

Чувашской Республики

28 ноября 1996 года





Настоящий Закон устанавливает правовые основы государственной службы Чувашской Республики и регулирует отношения, связанные с деятельностью государственных служащих, исходя из закрепленных Конституцией Российской Федерации и Конституцией Чувашской Республики предметов ведения органов государственной власти Чувашской Республики.



Глава I



ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



Статья 1. Государственная должность



1. Государственная должность - должность в органах государственной власти Чувашской Республики, а также в иных государственных органах Чувашской Республики, образуемых в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Конституцией Чувашской Республики, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики (далее - государственные органы), с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей.

2. Государственные должности подразделяются в настоящем Законе на:

1) должности, устанавливаемые Конституцией Чувашской Республики для непосредственного исполнения полномочий государственных органов (Президент Чувашской Республики, Председатель Государственного Совета Чувашской Республики, Вице-президент Чувашской Республики, Председатель Кабинета Министров Чувашской Республики, депутаты, министры, судьи и другие), - государственные должности категории "А".

Размер и виды денежного содержания, а также иные социальные гарантии лиц, замещающих государственные должности категории "А", определяются федеральными законами и законами Чувашской Республики;

2) должности, учреждаемые в установленном законом порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих должности категории "А", - государственные должности категории "Б";

3) должности, учреждаемые государственными органами для обеспечения исполнения их полномочий, - государственные должности категории "В".

3. Перечень наименований государственных должностей категории "А" дается в Сводном перечне государственных должностей Чувашской Республики, категорий "Б" и "В" - в Реестре государственных должностей государственной службы Чувашской Республики.

4. Сводный перечень государственных должностей Чувашской Республики и Реестр государственных должностей государственной службы Чувашской Республики утверждаются Президентом Чувашской Республики и являются частью Реестра государственных должностей в Российской Федерации.

5. в Реестр государственных должностей государственной службы Чувашской Республики включаются государственные должности, классифицированные по группам, с приложением перечня специализаций государственных должностей государственной службы и квалификационных требований к лицам, замещающим государственные должности государственной службы.

6. в целях технического обеспечения деятельности государственных органов в их штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к государственным должностям.



Статья 2. Государственная служба



1. Исключен. - Закон ЧР от 29.12.2003 N 49.

2. Республиканская государственная служба осуществляется на государственных должностях в соответствии с настоящим Законом и является составной частью государственной службы Российской Федерации.

3. Законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики может быть осуществлено отнесение к республиканской государственной службе деятельности на иных должностях.



Статья 3. Государственный служащий



1. Государственным служащим в Чувашской Республике (далее - государственный служащий) является гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, установленном федеральным законом, обязанности по государственным должностям категорий "Б" и "В" за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики или федерального бюджета.

(в ред. Закона ЧР от 29.12.2003 N 49)

2. Государственные служащие государственных органов в Чувашской Республике являются государственными служащими Российской Федерации.

3. Размеры расходов на денежное содержание государственных служащих, включая расходы на компенсационные выплаты и оплату предоставляемых им социальных услуг, устанавливаются республиканским бюджетом Чувашской Республики.

(в ред. Закона ЧР от 29.12.2003 N 49)



Статья 4. Законодательство о республиканской государственной службе



1. Законодательство о республиканской государственной службе состоит из Конституции Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации", настоящего Закона, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики.

2. Особенности республиканской государственной службы в отдельных государственных органах, не урегулированные настоящим Законом, устанавливаются федеральными законами.

3. На государственных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" и настоящим Законом.



Статья 5. Принципы республиканской государственной службы



Республиканская государственная служба основана на принципах:

1) законности;

2) приоритета прав и свобод человека и гражданина;

3) единства системы государственной власти, разграничения предметов ведения между Российской Федерацией и Чувашской Республикой;

4) разделения законодательной, исполнительной и судебной власти;

5) равного доступа граждан к республиканской государственной службе в соответствии с их профессиональной подготовкой и способностями без какой-либо дискриминации;

6) обязательности для государственных служащих решений, принятых вышестоящими государственными органами и должностными лицами государственных органов в пределах их полномочий и в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики;

7) единства основных требований, предъявляемых к государственной службе;

8) гласности;

9) подконтрольности и подотчетности государственных органов и деятельности государственных служащих;

10) профессионализма и компетентности государственных служащих;

11) экономической, социальной и правовой защищенности государственных служащих;

12) ответственности государственных служащих за неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

13) внепартийности государственной службы, отделения религиозных объединений от государства;

14) стабильности кадров государственных служащих в государственных органах.



Глава II



ОРГАНИЗАЦИЯ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ



Статья 6. Классификация государственных должностей государственной службы



1. Государственные должности государственной службы Чувашской Республики подразделяются на следующие группы:

высшие государственные должности государственной службы (5-я группа);

главные государственные должности государственной службы (4-я группа);

ведущие государственные должности государственной службы (3-я группа);

старшие государственные должности государственной службы (2-я группа);

младшие государственные должности государственной службы (1-я группа).

2. Государственные должности государственной службы Чувашской Республики подразделяются по специализациям, предусматривающим наличие у государственного служащего для исполнения обязанностей по государственной должности государственной службы одной специализации соответствующего профессионального образования.

Специализация государственных должностей государственной службы устанавливается в зависимости от функциональных особенностей этих должностей и особенностей предмета ведения соответствующих государственных органов.



Статья 7. Квалификационные требования к государственным должностям государственной службы



1. Квалификационные требования к государственным должностям государственной службы Чувашской Республики обеспечивают соответствие компетенции лиц, претендующих на эти должности, установленным требованиям.

В квалификационные требования к лицам, замещающим государственные должности государственной службы, включаются требования к:

1) уровню профессионального образования с учетом группы и специализации государственных должностей государственной службы;

2) стажу и опыту работы по специальности;

3) уровню знаний Конституции Российской Федерации и Конституции Чувашской Республики, федеральных законов и законов Чувашской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

2. Гражданам, претендующим на государственную должность государственной службы Чувашской Республики, необходимо иметь:

1) для высших и главных государственных должностей государственной службы - высшее профессиональное образование по специализации этих должностей или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по данной специализации;

2) для ведущих и старших государственных должностей государственной службы - высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" либо по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным;

(пп. 2 в ред. Закона ЧР от 15.06.1999 N 11)

3) для младших государственных должностей государственной службы - среднее профессиональное образование по специализации этих должностей или образование, считающееся равноценным.

Решение о признании образования равноценным принимается федеральным органом по вопросам государственной службы.

3. Другие требования к государственным должностям государственной службы Чувашской Республики могут устанавливаться федеральными законами и законами Чувашской Республики, а также нормативными актами государственных органов - в отношении государственных служащих этих органов.



Статья 8. Квалификационные разряды государственных служащих



1. Квалификационные разряды государственных служащих указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки государственных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к государственным должностям государственной службы соответствующих групп.

2. Государственным служащим могут быть присвоены следующие квалификационные разряды:

1) государственным служащим высших государственных должностей государственной службы Чувашской Республики - действительного государственного советника Чувашской Республики 1, 2 или 3 класса;

2) государственным служащим главных государственных должностей государственной службы Чувашской Республики - государственного советника Чувашской Республики 1, 2 или 3 класса;

3) государственным служащим ведущих государственных должностей государственной службы Чувашской Республики - советника Чувашской Республики 1, 2 или 3 класса;

4) государственным служащим старших государственных должностей государственной службы Чувашской Республики - советника государственной службы Чувашской Республики 1, 2 или 3 класса;

5) государственным служащим младших государственных должностей государственной службы Чувашской Республики - референта государственной службы Чувашской Республики 1, 2 или 3 класса.

3. Для отдельных видов государственной службы в соответствии с федеральным законом вводятся другие виды квалификационных разрядов, специальные звания, ранги.

Для государственных служащих могут вводиться форменная одежда и знаки различия, указывающие на их квалификационный разряд.

4. Квалификационные разряды присваиваются государственным служащим по результатам государственных квалификационных экзаменов или аттестации государственных служащих, в связи с чем вносятся соответствующие записи в реестр государственных служащих Чувашской Республики и личное дело государственного служащего.

5. Порядок присвоения квалификационных разрядов и сохранения их при переводе на иные государственные должности государственной службы Чувашской Республики устанавливается федеральным законом и регламентируется соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики.

6. Государственному служащему, имеющему квалификационный разряд, выплачивается надбавка к должностному окладу в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.

7. За государственным служащим, находящимся в отставке (в резерве), сохраняется квалификационный разряд с указанием "в отставке" ("в резерве").

8. Предельное число квалификационных разрядов государственных служащих устанавливается нормативными актами Чувашской Республики.



Статья 9. Орган по вопросам республиканской государственной службы



1. Органом по вопросам республиканской государственной службы является Управление государственной службы Чувашской Республики.

2. К ведению Управления государственной службы Чувашской Республики относятся:

1) анализ состояния и эффективности республиканской государственной службы в государственных органах;

2) координация деятельности кадровых служб государственных органов, обобщение сведений для ведения реестра государственных служащих Чувашской Республики;

3) организация совместно с соответствующими государственными органами работы по проведению конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы Чувашской Республики, проведению аттестаций и государственных квалификационных экзаменов, а также формированию конкурсных, государственных квалификационных и аттестационных комиссий;

4) методическое руководство деятельностью по профессиональной подготовке, переподготовке (переквалификации) и повышению квалификации государственных служащих, а также по формированию резерва на выдвижение государственных служащих на вышестоящие государственные должности государственной службы Чувашской Республики;

5) анализ деятельности по формированию и исполнению соответствующих бюджетов, касающихся статей затрат на республиканскую государственную службу, и выработка соответствующих предложений;

6) подготовка предложений по внесению изменений в Реестр государственных должностей государственной службы Чувашской Республики, а также координация разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов Чувашской Республики по вопросам государственной службы.

3. Положение об Управлении государственной службы Чувашской Республики утверждается Кабинетом Министров Чувашской Республики.



Статья 10. Личное дело государственного служащего. Реестр государственных служащих Чувашской Республики



1. Личное дело государственного служащего содержит сведения о государственном служащем, прохождении им государственной службы. Личное дело ведется кадровой службой соответствующего государственного органа и при переводе государственного служащего в другой государственный орган передается по новому месту его службы.

Ведение нескольких личных дел одного государственного служащего не допускается.

2. Реестр государственных служащих Чувашской Республики содержит сведения о всех государственных служащих, занимающих государственные должности государственной службы в государственных органах, в том числе находящихся в отставке или в резерве.

3. Ведение личных дел и реестра государственных служащих Чувашской Республики осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.

4. Сбор и внесение в личные дела и реестр государственных служащих Чувашской Республики сведений об их политической, религиозной принадлежности и частной жизни запрещаются.

5. Кадровая служба государственного органа обязана по первому требованию государственного служащего представить ему для ознакомления все материалы его личного дела.



Статья 11. Кадровая служба государственного органа



Кадровая служба государственного органа:

1) обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы Чувашской Республики, аттестаций, прохождение государственными служащими испытания при замещении государственных должностей государственной службы;

2) оформляет решения государственных органов, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы, ведет личные дела государственных служащих, вносит необходимые записи в трудовые книжки государственных служащих;

3) консультирует государственных служащих по вопросам их правового положения и соблюдения ограничений, связанных с государственной службой;

4) анализирует уровень профессиональной подготовки государственных служащих, организует переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации государственных служащих.



Статья 12. Финансирование республиканской государственной службы



1. Расходы на республиканскую государственную службу финансируются за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики и федерального бюджета.

2. Порядок финансирования республиканской государственной службы и контроля за использованием финансовых средств устанавливается законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.



Глава III



ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО



Статья 13. Права государственного служащего



Государственный служащий имеет право:

1) на ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

2) принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с должностными полномочиями;

3) запрашивать в установленном порядке и бесплатно получать от государственных органов, органов местного самоуправления Чувашской Республики, организаций, общественных объединений и граждан необходимые для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы;

4) посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

5) на продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, стажа и уровня квалификации;

6) участвовать по своей инициативе в конкурсах на замещение вакантной государственной должности государственной службы Чувашской Республики и, с целью повышения своего квалификационного разряда, - в государственных квалификационных экзаменах;

7) знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также требовать приобщения к личному делу своих объяснений;

8) требовать служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений;

9) на пенсионное обеспечение и ежегодный оплачиваемый отпуск с учетом стажа государственной службы;

10) на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации;

11) вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию государственной службы;

12) на обращение в суд для разрешения споров, связанных с прохождением им республиканской государственной службы;

13) объединяться в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.



Статья 14. Основные обязанности государственного служащего



Государственный служащий обязан:

1) обеспечивать поддержку конституционного строя, соблюдать Конституцию Российской Федерации и Конституцию Чувашской Республики, исполнять законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Чувашской Республики, а также в пределах своих полномочий обеспечивать их реализацию;

2) добросовестно исполнять должностные обязанности;

3) обеспечивать в пределах своих полномочий соблюдение, защиту прав и законных интересов граждан;

4) исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей государственных органов, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

5) в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также организаций, государственных органов, органов местного самоуправления Чувашской Республики и принимать по ним решения в установленном законодательством порядке;

6) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей;

7) соблюдать установленные в государственном органе правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции;

8) соблюдать порядок работы со служебной информацией, хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.



Статья 15. Ответственность государственного служащего



1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение государственным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) могут влечь за собой дисциплинарную ответственность государственного служащего.

Должностные лица государственных органов, имеющие право назначать государственного служащего на государственную должность государственной службы, могут налагать на него следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

5) увольнение с государственной службы по основаниям и в порядке, предусмотренным действующим законодательством.

2. Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно, до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, но не более чем на один месяц отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя, указанного в пункте 1 настоящей статьи.

3. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается федеральным законом.

4. Государственный служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтверждает указанное распоряжение, государственный служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием.

Ответственность за исполнение государственным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель.

5. Государственный служащий несет предусмотренную федеральным законом ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению законов, а также прав и законных интересов граждан.



Статья 16. Ограничения, связанные с государственной службой



1. Государственный служащий не вправе:

1) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

2) быть депутатом законодательного (представительного) органа Российской Федерации, Чувашской Республики или представительного органа местного самоуправления;

3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

4) состоять членом органа управления коммерческой организацией, если иное не предусмотрено федеральным законом или если в порядке, установленном федеральным законом и законами Чувашской Республики, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на государственной службе, либо ему непосредственно подчиненном или подконтрольном;

6) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию;

7) получать гонорары за публикации и выступления в качестве государственного служащего;

8) получать в связи с исполнением должностных полномочий подарки, денежное или иное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха и транспортных расходов от физических и юридических лиц, в том числе и после выхода на пенсию;

9) принимать без разрешения Президента Российской Федерации награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных и иностранных организаций;

10) выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности федеральных органов государственной власти и органов государственной власти Чувашской Республики с государственными органами иностранных государств, международными и иностранными организациями;

11) принимать участие в забастовках, а также в иных действиях, нарушающих функционирование государственных органов;

12) использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных объединений.

2. Срок исполнения должностных обязанностей государственных служащих, замещающих государственные должности категории "Б", ограничен сроком, на который назначаются или избираются соответствующие лица, замещающие государственные должности категории "А".

3. Государственный служащий обязан в порядке, установленном федеральным законом, передавать в доверительное управление под гарантию государства на время прохождения государственной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций.

4. Государственный служащий после получения предупреждения о неисполнении им норм, предусмотренных подпунктами 1-5 пункта 1 настоящей статьи, обязан в течение одного месяца сделать выбор в пользу республиканской государственной службы либо другой деятельности, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.



Статья 17. Обязанности государственного служащего по охране государственной и иной тайны



1. Государственный служащий обязан сохранять государственную, служебную и иную охраняемую законом тайну, в том числе и после прекращения государственной службы.

2. Государственный служащий обязан сохранять в тайне ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

3. Государственный служащий имеет право давать показания или делать заявление в отношении информации, содержащей государственную, служебную или иную охраняемую законом тайну, только в связи с возбуждением уголовного дела и в иных предусмотренных законом случаях.

Должностные лица государственных органов, получившие информацию, содержащую государственную, служебную или иную охраняемую законом тайну, несут установленную законом ответственность за ее сохранность.

4. Государственный служащий после прекращения государственной службы не вправе использовать в целях, требующих огласки, информацию, которая стала ему известна в связи с исполнением должностных обязанностей и составляет государственную, служебную или иную охраняемую законом тайну.

5. Государственный служащий по прекращении государственной службы обязан вернуть соответствующему государственному органу все документы, содержащие служебную информацию.



Статья 18. Гарантии для государственного служащего



Государственному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей;

2) денежное содержание и другие выплаты в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики как в период прохождения государственной службы, так и после ее прекращения;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск;

(в ред. Закона ЧР от 15.06.1999 N 11)

4) медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

5) переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением на весь период обучения денежного содержания по занимаемой должности;

6) обязательность получения его согласия на перевод на другую государственную должность государственной службы, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;

7) пенсионное обеспечение за выслугу лет и выплата пособий в установленном законодательством порядке, в том числе для членов семьи государственного служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) обязательное государственное страхование на случай гибели, причинения вреда здоровью и имуществу, потери трудоспособности в связи с исполнением им должностных обязанностей;

9) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы;

10) возмещение государственному служащему или членам его семьи в установленном законодательством порядке ущерба, причиненного в результате уничтожения или повреждения имущества в связи с его служебной деятельностью;

11) жилая площадь в виде отдельной квартиры или дома в порядке, установленном соответствующим законодательством;

12) предоставление с учетом содержания и объема исполняемых должностных обязанностей служебного транспорта или денежная компенсация за использование в служебных целях личного транспорта, а также общественного транспорта, в том числе пригородного сообщения;

13) преимущественное право на получение проездного документа, места в гостинице, пользование транспортными средствами и средствами связи при направлении в служебную командировку;

14) защита государственного служащего и членов его семьи от насилия, угроз, оскорблений и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных полномочий в порядке, установленном федеральным законом;

15) индексация денежного содержания, пенсий и других выплат в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики;

16) законодательством могут быть предусмотрены и иные гарантии для государственного служащего.



Статья 19. Денежное содержание государственного служащего. Компенсационные выплаты и пособия



1. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия службы, выслугу лет, квалификационный разряд и денежного поощрения по итогам службы за месяц, квартал и год.

Порядок назначения и размеры указанных выплат устанавливаются федеральными законами и законами Чувашской Республики.

(в ред. Закона ЧР от 29.12.2003 N 49)

2. Государственному служащему возмещаются расходы, выплачиваются пособия и компенсации в связи с приемом на государственную службу и ее прекращением, переводом в другой государственный орган, направлением на государственную службу в другую местность, служебными командировками, а также иные пособия и компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.



Статья 20. Отпуск государственного служащего



1. Государственному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Для отдельных категорий государственных служащих законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности.

Абзац второй исключен. - Закон ЧР от 15.06.1999 N 11.

2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска государственному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительно оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, определяемых законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.

(п. 2 в ред. Закона ЧР от 15.06.1999 N 11)

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и, по желанию государственного служащего, могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

4. Государственному служащему может быть предоставлен длительный отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.



Статья 21. Пенсионное обеспечение государственного служащего



1. Государственный служащий имеет право на получение пенсии за выслугу лет, назначенной и выплачиваемой в соответствии с федеральным законом.

2. в случае смерти государственного служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с государственной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца, назначенной и выплачиваемой в порядке и на условиях, определяемых федеральным законом.



Статья 22. Поощрение государственного служащего



1. За успешное и добросовестное исполнение государственным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную государственную службу, выполнение служебных заданий особой важности и сложности предусматриваются:

1) объявление благодарности;

2) выдача премий;

3) награждение ценным подарком;

4) награждение почетной грамотой;

5) другие поощрения, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.

2. За выполнение служебных заданий особой важности или сложности, а также в связи с юбилеями с учетом продолжительности государственной службы государственному служащему в установленном порядке выплачивается единовременное денежное поощрение.

3. Исключен. - Закон ЧР от 15.06.1999 N 11.



Статья 23. Стаж государственной службы



1. Стаж государственной службы государственного служащего, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, дополнительно оплачиваемого отпуска и выплату денежного вознаграждения при выходе на пенсию, включает в себя время работы (в том числе на выборных должностях) в государственных органах, на должностях в органах местного самоуправления, а также иные периоды трудовой и другой деятельности согласно Приложению к настоящему Закону.

(в ред. Законов ЧР от 15.06.1999 N 11, от 30.05.2003 N 16)

Стаж государственной службы государственного служащего, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, определяется в соответствии с Законом Чувашской Республики "Об условиях предоставления права на пенсию за выслугу лет государственным служащим Чувашской Республики".

(абзац введен Законом ЧР от от 30.05.2003 N 16)

2. Включение в стаж государственной службы государственного служащего иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с федеральным законом и законами Чувашской Республики.

(в ред. Закона ЧР от 29.12.2003 N 49)



Глава IV



ПРОХОЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ



Статья 24. Поступление на республиканскую государственную службу



1. Право поступления на республиканскую государственную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие соответствующее образование и удовлетворяющие требованиям, установленным настоящим Законом для государственных служащих.

2. Не допускается установление при приеме на республиканскую государственную службу, а также при ее прохождении каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений и принадлежности к созданным в установленном порядке общественным объединениям.

3. Гражданин не может быть принят на республиканскую государственную службу или находиться на государственной службе в случаях:

1) признания его решением суда, вступившим в законную силу, недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

3) наличия подтвержденного соответствующим заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

4) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных полномочий по государственной должности государственной службы Чувашской Республики, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

5) отказа от представления сведений, предусмотренных статьей 30 настоящего Закона;

6) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

7) наличия гражданства иностранного государства, если доступ к республиканской государственной службе не урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями.

4. При поступлении на республиканскую государственную службу гражданин представляет:

1) личное заявление;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) трудовую книжку;

4) документы, подтверждающие образовательный уровень претендента на государственную должность государственной службы;

5) справку из органов государственной налоговой службы, содержащую сведения об имущественном положении претендента на государственную должность государственной службы;

6) медицинское заключение о состоянии здоровья;

7) другие документы, если это предусмотрено соответствующим законодательством.

5. Сведения, представленные согласно настоящей статье при поступлении гражданина на республиканскую государственную службу, а также при решении вопроса о назначении на высшую государственную должность государственной службы Чувашской Республики, подлежат проверке в установленном федеральным законом порядке. в случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на республиканскую государственную службу или назначению его на высшую государственную должность государственной службы, указанный гражданин информируется о причинах отказа в письменной форме.

(в ред. Закона ЧР от 29.12.2003 N 49)

В отдельных государственных органах федеральным законом могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, сообщаемых гражданином при поступлении на государственную службу и назначении его на высшую государственную должность государственной службы.

6. Гражданин поступает на республиканскую государственную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет. Для государственных служащих, поступающих на государственные должности государственной службы категории "Б", срок заключения трудового договора ограничивается сроком и соответствии с пунктом 2 статьи 16 настоящего Закона.

В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на республиканскую государственную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, федеральных законов и законов Чувашской Республики.

Поступление гражданина на государственную службу оформляется приказом по государственному органу о назначении его на государственную должность государственной службы Чувашской Республики.

7. Назначение впервые или вновь поступающих на республиканскую государственную службу осуществляется:

1) на государственные должности государственной службы категории "Б" - по представлению соответствующих лиц, замещающих государственные должности категории "А", либо уполномоченных ими лиц или государственных органов. Порядок подбора кандидатур определяется соответствующим государственным органом или лицом, замещающим государственную должность категории "А", в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики;

2) на государственные должности государственной службы 1-й группы категории "В" - соответствующим должностным лицом государственного органа. Порядок подбора кандидатур определяется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики;

3) на государственные должности государственной службы 2, 3, 4 и 5-й групп категории "В" - по результатам конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы Чувашской Республики.

8. Государственному служащему, принятому на государственную должность государственной службы Чувашской Республики, вручается удостоверение установленного образца.



Статья 25. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы



1. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы Чувашской Республики проводится среди подавших заявление об участии в нем граждан при соблюдении условий, установленных пунктами 1, 3 и 4 статьи 24 настоящего Закона.

Государственные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают на время его проведения.

2. Конкурс проводится в форме конкурса документов (на замещение вакантных государственных должностей государственной службы 2-й группы) и конкурса-испытания (на замещение вакантных государственных должностей государственной службы 3, 4 и 5-й групп).

Конкурс документов и конкурс-испытание проводятся соответственно конкурсной комиссией и государственной квалификационной комиссией, формируемыми Управлением государственной службы Чувашской Республики, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.

3. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении государственной службы и другой трудовой деятельности, результатов тестирования, а также иных утвержденных в установленном порядке методик оценки, применяемых по решению Управления государственной службы Чувашской Республики.

4. Конкурс-испытание может включать в себя прохождение испытания на соответствующей государственной должности государственной службы и завершается государственным квалификационным экзаменом.

5. Решения конкурсной комиссии и государственной квалификационной комиссии являются основанием для назначения гражданина на соответствующую государственную должность государственной службы Чувашской Республики либо отказа в таком назначении.

6. Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса подлежит опубликованию в республиканской печати.

7. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.



Статья 26. Испытание при замещении вакантной государственной должности государственной службы. Государственный

квалификационный экзамен



1. Для гражданина, впервые принятого на государственную должность государственной службы Чувашской Республики, в том числе по итогам конкурса документов, или для государственного служащего при переводе на государственную должность государственной службы иной группы или иной специализации устанавливается испытание на срок от трех до шести месяцев.

2. в срок испытания не засчитываются периоды, когда государственный служащий отсутствовал на службе по каким-либо уважительным причинам, в том числе периоды временной нетрудоспособности.

3. На государственного служащего в период испытания распространяется действующее законодательство о государственной службе.

4. До окончания срока испытания очередной квалификационный разряд государственному служащему не присваивается.

5. При неудовлетворительных результатах испытания по решению государственной квалификационной комиссии государственный служащий может быть переведен с его согласия на другую или прежнюю государственную должность государственной службы, а при отказе от перевода уволен.

6. Если срок испытания истек, а государственный служащий продолжает государственную службу, он считается выдержавшим испытание и последующее увольнение его допускается только по основаниям, установленным законом.

7. По завершении испытания с целью присвоения государственному служащему соответствующего квалификационного разряда государственная квалификационная комиссия проводит государственный квалификационный экзамен. Указанный экзамен может быть проведен по инициативе государственного служащего для присвоения ему очередного квалификационного разряда без последующего перевода на другую государственную должность государственной службы.

8. Порядок проведения квалификационных экзаменов устанавливается федеральным законом и регламентируется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики.

9. При положительных результатах государственного квалификационного экзамена государственному служащему выдается свидетельство о сдаче государственного квалификационного экзамена по соответствующей группе или специализации государственной должности государственной службы.



Статья 27. Аттестация государственного служащего



1. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего занимаемой должности, а также для решения вопроса о присвоении государственному служащему квалификационного разряда проводится его аттестация.

2. Аттестационная комиссия формируется соответствующим государственным органом с обязательным включением в ее состав членов государственной квалификационной комиссии.

3. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

4. в случае признания аттестационной комиссией государственного служащего не соответствующим занимаемой должности он может быть направлен на профессиональную переподготовку либо, с его согласия, переведен на другую государственную должность государственной службы или уволен.

5. Порядок и условия проведения аттестации государственных служащих устанавливаются федеральными законами и законами Чувашской Республики.

(в ред. Закона ЧР от 29.12.2003 N 49)



Статья 28. Переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации государственного служащего



1. Переподготовка (переквалификация) государственного служащего организуется руководителем соответствующего государственного органа при необходимости назначения государственного служащего на государственную должность государственной службы иной специализации и осуществляется в отраслевых образовательных учреждениях высшего профессионального или дополнительного образования, имеющих статус высшего образовательного учреждения.

2. Повышение квалификации государственного служащего проводится в соответствии с имеющимися потребностями не реже одного раза в пять лет и осуществляется в образовательных учреждениях высшего профессионального или дополнительного образования.

3. Порядок и сроки переподготовки (переквалификации) и повышения квалификации государственных служащих устанавливаются Кабинетом Министров Чувашской Республики.

4. Государственным органам предоставляется право использовать в порядке, установленном Кабинетом Министров Чувашской Республики, часть выделенных на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации финансовых средств в негосударственных образовательных учреждениях, в том числе иностранных государств.

5. За государственным служащим, направленным на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации с отрывом от службы, сохраняется на весь период обучения денежное содержание по занимаемой должности. в случае переезда на этот период в другую местность ему выплачиваются суточные в установленном размере за весь период обучения, а также компенсируются затраты на проезд и проживание в данной местности.



Статья 29. Совместительство. Исполнение полномочий по незамещенной государственной должности государственной службы



1. По требованию руководителя государственного органа или соответствующего должностного лица государственного органа государственный служащий обязан дать письменную информацию об объеме и виде совместительства.

2. На государственного служащего с его согласия может быть возложено исполнение обязанностей по незамещенной в установленном порядке государственной должности государственной службы Чувашской Республики с оплатой по соглашению между руководителем государственного органа и государственным служащим.

3. в случае служебной необходимости государственный служащий, с его согласия, может быть командирован в другой государственный орган для исполнения обязанностей по незамещенной государственной должности государственной службы Чувашской Республики по его специализации на срок до двух лет.



Статья 30. Сведения о доходах и имущественном положении государственного служащего



(в ред. Закона ЧР от 15.06.1999 N 11)



1. При поступлении на государственную службу Чувашской Республики лица, включенные в Реестр государственных должностей государственной службы Чувашской Республики, и далее ежегодно государственный служащий (гражданин) представляет сведения о своих доходах и принадлежащем ему имуществе. Сведения о доходах государственного служащего и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, представляются в органы государственной налоговой службы по месту постоянного жительства государственного служащего (гражданина) и кадровую службу государственного органа по форме, утвержденной Президентом Российской Федерации.

2. Непредставление или искажение указанных сведений и должностной проступок являются основанием для отказа в приеме гражданина на республиканскую государственную службу или для привлечения государственного служащего к дисциплинарной ответственности.

3. Сведения, представленные гражданином при поступлении на республиканскую государственную службу или назначении на государственную должность государственной службы Чувашской Республики, информация о результатах проверки достоверности и полноты представленных сведений вносятся в личное дело этого лица.

4. Сведения о доходах государственного служащего и принадлежащем ему имуществе относятся к конфиденциальной информации, если законодательством Российской Федерации они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

Государственные служащие, в служебные обязанности которых входят сбор и проверка указанных сведений, могут быть привлечены за их разглашение к дисциплинарной или иной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Сведения о доходах и имуществе лиц, замещающих высшие государственные должности государственной службы Чувашской Республики, представляются в республиканские средства массовой информации в порядке, установленном Президентом Чувашской Республики.



Статья 31. Прекращение государственной службы



1. Государственная служба прекращается при увольнении государственного служащего по личному заявлению или по инициативе руководителя государственного органа в установленном законодательством порядке, в том числе в связи с выходом на пенсию.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение государственного служащего по инициативе руководителя государственного органа может быть осуществлено в случаях:

1) достижения государственным служащим предельного возраста, установленного для нахождения на государственной должности государственной службы;

2) неисполнения обязанностей или несоблюдения ограничений, установленных для государственного служащего настоящим Законом;

3) прекращения гражданства Российской Федерации;

4) разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну;

5) возникновения обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 статьи 24 настоящего Закона.

3. Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы Чувашской Республики, по достижении которого государственный служащий может выйти на пенсию, - 60 лет. По решению руководителя государственного органа допускается продление срока нахождения на республиканской государственной службе государственных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы и достигших предельного для государственной службы возраста до 65 лет, при условии однократного продления этого срока не более чем на один год.

Продление нахождения на республиканской государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста (выхода на пенсию) он может продолжить работу в государственных органах на условиях срочного трудового договора.

4. При прекращении государственной службы в связи с выходом на пенсию государственный служащий считается находящимся в отставке. в трудовой книжке государственного служащего производится запись о последней государственной должности с указанием "в отставке".

5. При упразднении государственной должности государственной службы в связи с ликвидацией государственного органа или сокращением его штата и невозможности предоставления государственному служащему работы в том же государственном органе ему должна быть предложена государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и специализации по ранее занимаемой государственной должности.

При отсутствии возможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) сроком до шести месяцев с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по последней государственной должности и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.

В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией, квалификацией и специализацией государственный служащий остается в реестре государственных служащих Чувашской Республики (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.

6. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращением штата государственному служащему выплачивается средний заработок по последней государственной должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия), подсчитываемый в установленном законодательством порядке. При этом, по служебной необходимости, государственный служащий может в течение двух месяцев продолжать исполнять свои должностные обязанности, пользоваться правами и нести ответственность в соответствии с настоящим Законом.

По решению руководителя государственного органа государственному служащему может выплачиваться ежемесячное пособие в размере среднего заработка по последней государственной должности до устройства его на новом месте работы или производится доплата до уровня этого среднего заработка в случае, если заработок по новому месту работы у него окажется ниже прежнего уровня. Время, в течение которого производятся указанные выплаты или доплаты, не может превышать одного года со дня увольнения государственного служащего.



Глава V



ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ и ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ



Статья 32. Порядок вступления в силу настоящего Закона



1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

2. Ограничения, установленные в подпункте 2 пункта 1 статьи 16 настоящего Закона, не распространяются на государственных служащих, избранных депутатами Государственного Совета Чувашской Республики до вступления в силу настоящего Закона.

3. Исключен. - Закон ЧР от 15.06.1999 N 11.

3. Положения настоящего Закона, требующие принятия для их реализации соответствующих законов и иных нормативных правовых актов, действуют с момента принятия указанных актов.

4. До приведения в соответствие с настоящим Законом нормативных правовых актов Чувашской Республики по вопросам государственной службы такие акты применяются в части, не противоречащей настоящему Закону.

5. До принятия республиканского закона о муниципальной службе на муниципальных служащих в Чувашской Республике распространяется действие статей 13-17, 20-31 настоящего Закона в части, не противоречащей Федеральному закону "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" и законодательству Чувашской Республики о местном самоуправлении. Финансирование расходов на социальные гарантии муниципальных служащих производится за счет местных бюджетов.

(п. 5 в ред. Закона ЧР от 15.06.1999 N 11)



Президент

Чувашской Республики

Н.ФЕДОРОВ

г. Чебоксары

14 декабря 1996 года

N 19











Приложение

к Закону Чувашской Республики

"О государственной службе

Чувашской Республики"



ПЕРЕЧЕНЬ

ИНЫХ ПЕРИОДОВ ТРУДОВОЙ и ДРУГОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,

ДАЮЩИХ ПРАВО на ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ,

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА и ВЫПЛАТУ

ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПРИ ВЫХОДЕ на ПЕНСИЮ,

УСТАНАВЛИВАЕМОЙ СТАТЬЕЙ 23 НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА



В стаж государственной службы включается:

а) время работы (в том числе на выборных должностях) в государственных органах бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик:

в аппаратах Президента бывшего Союза ССР, президентов союзных республик, а также в органах государственного управления, созданных при них;

в Президиуме Верховного Совета бывшего Союза ССР, в Президиумах Верховных Советов и Верховных Советах союзных и автономных республик и в их аппаратах;

в Совете Министров (Правительстве) бывшего Союза ССР, в Советах Министров (Правительстве) союзных и автономных республик, в их органах государственного управления, созданных при Совете Министров (Правительстве);

в органах народного контроля, государственного арбитража, прокуратуры и суда всех уровней;

в Центральной избирательной комиссии Чувашской Республики;

в министерствах и ведомствах бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик, а также в созданных при них органах государственного управления;

во всесоюзных и республиканских объединениях, государственных концернах, ассоциациях и других организациях, созданных на базе ликвидированных отраслевых министерств, главных управлений (управлений) решениями Правительства бывшего Союза ССР и Совета Министров (Правительств) союзных и автономных республик;

в Советах народных депутатов и исполнительных комитетах Советов народных депутатов краев, областей, автономных областей, автономных округов, в местных органах государственной власти и управления, действовавших на территории бывшего Союза ССР до 1 января 1992 года;

в партийных и профсоюзных органах бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик, местных партийных и профсоюзных органах до 14 марта 1990 года;

б) время работы в качестве освобожденных работников партийных и профсоюзных организаций в аппаратах органов государственной власти и управления бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик до 14 марта 1990 года;

в) время обучения на дневном отделении в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях, в очной аспирантуре по специализации государственных должностей государственной службы, а для лиц, замещающих государственные должности категории "А", - время обучения на дневном отделении в высших учебных заведениях и в очной аспирантуре;

г) время нахождения на военной службе: по контракту - из расчета один месяц военной службы за один месяц работы, а по призыву - один месяц военной службы за два месяца работы;

д) время работы на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел и органах безопасности;

е) время работы в посольствах, представительствах органов государственной власти и управления, а также в межгосударственных органах управления стран-участников Содружества Независимых Государств;

ж) время работы в международных организациях по направлению органов государственной власти и управления;

з) время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с органами государственной власти либо с органами местного самоуправления.










Региональное законодательство Чувашии Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека  Chuvash Republic





Разное

Новости


Рейтинг@Mail.ru