Постановление Кабинета Министров ЧР от 30.12.1999 N 281 "О внесении ИЗМЕНЕНИЙ в Постановление КАБИНЕТА МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 1 ДЕКАБРЯ 1998 Г. N 350"

Архив



КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 1999 г. N 281



О внесении ИЗМЕНЕНИЙ в ПОСТАНОВЛЕНИЕ

КАБИНЕТА МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОТ 1 ДЕКАБРЯ 1998 Г. N 350



В целях совершенствования контроля за деятельностью республиканских унитарных предприятий, а также хозяйственных обществ с долями участия Чувашской Республики, повышения ответственности их руководителей и в соответствии с Концепцией управления государственным имуществом Чувашской Республики Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Примерную форму контракта с руководителем республиканского государственного унитарного предприятия;

Примерную форму трудового договора (контракта) с генеральным директором (директором) акционерного общества.

2. Органам исполнительной власти Чувашской Республики заключение новых контрактов либо переоформление прежних на новый срок осуществлять в соответствии с примерными формами, утвержденными пунктом 1.

3. Признать утратившими силу утвержденные постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 1 декабря 1998 г. N 350 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий и акционерных обществ при заключении с ними трудовых договоров (контрактов) и примерных форм трудовых договоров (контрактов), заключаемых с ними":

Примерную форму трудового договора (контракта) с руководителем государственного унитарного предприятия;

Примерную форму трудового договора (контракта) с генеральным директором (директором) акционерного общества.



Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики

Э.АБЛЯКИМОВ











Утверждена

постановлением

Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 30.12.99 N 281



                    ПРИМЕРНАЯ ФОРМА КОНТРАКТА
        С РУКОВОДИТЕЛЕМ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
                      УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ


г. _________________                      "___"________________ г.


__________________________________________________________________
     (наименование министерства и иного органа исполнительной
__________________________________________________________________
     власти, на который возложены координация и регулирование
__________________________________________________________________
    деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления)
__________________________________________________________________
(далее - Министерство), в лице ___________________________________
                                      (фамилия, имя, отчество
_________________________________________________________________,
   руководителя республиканского органа исполнительной власти)
действующего на основании Положения, с одной стороны, и __________
_________________________________________________________________,
              (фамилия, имя, отчество руководителя)
назначаемый на должность _________________________________________
__________________________________________________________________
    (наименование должности - генеральный директор, директор)
республиканского государственного унитарного предприятия _________
__________________________________________________________________
   (наименование республиканского государственного предприятия)
_________________________________________________________________,
(далее - Руководитель),  с  другой  стороны,  заключили  настоящий
Контракт о нижеследующем.


1. Компетенция Руководителя



1.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом республиканского государственного унитарного предприятия (далее - предприятие), действует на основе единоначалия и подотчетен Министерству в пределах, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, уставом предприятия и настоящим Контрактом.

1.2. в период отпуска, болезни Руководителя или отсутствия по иным причинам к исполнению его прав и обязанностей автоматически приступает заместитель Руководителя, заранее определенный приказом Руководителя по согласованию с Министерством.

1.3. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством и уставом предприятия к ведению иных органов. Он свободен в выборе и использовании в работе оргтехники, транспортных средств, средств связи, а также иных технических средств.

1.4. Руководитель:

действует без доверенности от имени предприятия, представляет его интересы на территории Чувашской Республики и за ее пределами;

распоряжается имуществом предприятия в установленном действующим законодательством порядке и в пределах, определенных уставом предприятия и настоящим Контрактом;

заключает договоры, в том числе трудовые;

выдает доверенности;

открывает в банках расчетные и другие счета;

утверждает штатное расписание предприятия на основе структуры управления, утвержденной Министерством;

применяет к работникам предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством;

в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения и дает указания, обязательные для работников всех структурных подразделений, утверждает положения о представительствах и филиалах, уставы дочерних предприятий и назначает их руководителей;

определяет в соответствии с действующим законодательством состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, а также определяет порядок ее защиты;

готовит мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда предприятия;

решает иные вопросы, отнесенные действующим законодательством и уставом предприятия, внутренними документами предприятия и настоящим Контрактом к компетенции Руководителя.



2. Обязательства сторон



2.1. Руководитель обязуется:

добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечивая его эффективную и устойчивую работу, выполнение установленных для предприятия основных экономических показателей, утверждаемых Министерством, и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, уставом предприятия и настоящим Контрактом к его компетенции;

при исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законами, иными нормативными правовыми актами, уставом предприятия и настоящим Контрактом;

обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств;

обеспечивать развитие материально-технической, информационно-нормативной базы, увеличение объема платных работ, услуг;

обеспечивать прибыльную работу предприятия и согласование с Министерством распределения прибыли и источников покрытия убытков предприятия. Не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия;

обеспечивать в установленные сроки ежегодное представление в Министерство государственного имущества Чувашской Республики (далее - Мингосимущество Чувашской Республики) обновленной карты учета государственного имущества, имеющегося у юридического лица, а также копий балансовых отчетов и иных документов об изменении данных об объектах учета;

обеспечить в течение месяца со дня вступления в силу настоящего Контракта закрепление за предприятием государственного имущества (если оно не было закреплено ранее);

обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за предприятием движимого и недвижимого имущества, его страхование и своевременно проводить капитальный и текущие ремонты недвижимого имущества, выявлять неиспользуемое имущество и направлять предложения в Мингосимущество Чувашской Республики по его дальнейшему применению;

обеспечивать своевременное заключение коллективного договора и выполнение его условий, профессиональную подготовку и переподготовку работников предприятия, принимать меры к устранению причин и условий, которые могут привести к конфликту в коллективе;

обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством;

обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме всех установленных действующим законодательством налогов, сборов и обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;

обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия в денежной форме;

обеспечить защиту и хранение сведений, составляющих государственную и коммерческую тайну. При заключении трудового договора (контракта) с работником предприятия определить для него объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну предприятия;

совершать все сделки с недвижимым имуществом предприятия, включая сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог и временное пользование, внесение в уставный капитал, закреплять за дочерними предприятиями или иными способами распоряжаться недвижимым имуществом (реконструкция помещений, перепрофилирование, снос и т.д.), а также акциями (долями, паями), переданными предприятию собственником либо приобретенными за счет прибыли предприятия, исключительно с согласия Мингосимущества Чувашской Республики;

обеспечивать использование имущества предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятия, установленными уставом предприятия;

обеспечивать целевое использование финансовых средств, в том числе предоставляемых предприятию из бюджетов различных уровней. Принимать меры к успешной реализации республиканских инвестиционных, социальных и других программ;

своевременно представлять Министерству и Мингосимуществу Чувашской Республики отчетность о работе предприятия по форме и в сроки, установленные Кабинетом Министров Чувашской Республики. Ежегодно представлять на утверждение Министерству программу деятельности предприятия на очередной год;

пройти аттестацию в порядке и сроки, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики;

осуществлять необходимые меры по выполнению на предприятии правил техники безопасности и требований по защите жизни и здоровья работников предприятия;

обеспечивать выполнение экологических и природоохранных мероприятий;

обеспечивать выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне;

не совмещать свою работу с работой на любом другом предприятии, учреждении, организации без согласования с Министерством (кроме научной, преподавательской деятельности);

обеспечивать исполнение указов и распоряжений Президента Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, распоряжений республиканских органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, изданных в пределах их компетенции и относящихся к деятельности предприятия. в случае невозможности выполнения указанных распорядительных актов письменно информировать об этом орган, издавший распорядительный документ;

согласовывать с Министерством командировки, связанные с выездом за пределы Российской Федерации, и обучение Руководителя с отрывом от производства;

в случае расторжения настоящего Контракта обеспечить сдачу имущества предприятия своему правопреемнику по акту;

выполнять иные обязанности, связанные с руководством предприятия.

2.2. Министерство обязано:

не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законами, иными нормативными правовыми актами и уставом предприятия;

в течение одного месяца давать ответ на обращения Руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) с Министерством, в особых случаях - безотлагательно;

принимать необходимые меры при обращении Руководителя по вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью предприятия;

предпринимать все меры для своевременного зачисления на счет предприятия бюджетных средств, связанных с оплатой государственного оборонного заказа, выполненного предприятием;

ежегодно не позднее чем за месяц до начала финансового года доводить утвержденные основные экономические показатели деятельности предприятия;

обеспечить Руководителю условия труда, необходимые для эффективной работы;

в случае замены Руководителя обеспечить прием и сдачу имущества предприятия его правопреемнику по акту, предоставляемому в недельный срок в Мингосимущество Чувашской Республики.



3. Оплата труда, компенсации и гарантии Руководителя



3.1. в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 1 декабря 1998 г. N 350 из фонда оплаты труда предприятия Руководителю устанавливаются:

а) должностной оклад в размере кратной величины ставки I разряда рабочего основной профессии, предусмотренной в коллективном договоре, в сумме рублей, подлежащий пересмотру пропорционально увеличению тарифной ставки I разряда (минимальной ставки (оклада) рабочего основной профессии на предприятии;

б) вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год от прибыли, остающейся в распоряжении предприятия (но не более одного должностного оклада в квартал).

3.2. Руководителю выплачиваются все виды премий, пособий, доплат и дотаций, установленные для работников предприятия действующим законодательством, размеры которых утверждаются Министерством, исходя из результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

3.3. Заработная плата, включая премии и надбавки, Руководителю выплачивается одновременно с выплатой заработной платы работникам предприятия.

3.4. в случае, если Руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам предприятия заработной платы и установленных законодательством и / или коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, установленные поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности работникам предприятия по этим видам выплат.

3.5. в случае, если производственная деятельность предприятия или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм, Руководитель предприятия не вправе получать поощрения, установленные для работников предприятия (с момента приостановления деятельности предприятия до момента устранения выявленных нарушений).

3.6. Ежегодный отпуск Руководителя составляет 24 рабочих дня и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска определяются Руководителем по согласованию с Министерством.

3.7. в период действия настоящего Контракта Руководитель пользуется всеми видами государственного социального страхования. Руководитель имеет право на другие социальные гарантии и льготы, действующие на предприятии.



4. Ответственность Руководителя



4.1. Руководитель предприятия несет ответственность в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.

4.2. в случае нарушения Руководителем своих обязательств Министерством на него могут быть наложены следующие дисциплинарные взыскания:

замечание;

выговор;

строгий выговор;

увольнение.

Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято Министерством до истечения этого срока по инициативе Руководителя, а также по ходатайству трудового коллектива предприятия.

4.3. Руководитель может быть привлечен к материальной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством.



5. Изменение и расторжение Контракта



5.1. Каждая из сторон настоящего Контракта вправе вносить предложения о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к Контракту.

5.2. Действие настоящего Контракта прекращается по следующим основаниям:

1) по соглашению сторон;

2) по истечении срока, кроме случаев, когда отношения по настоящему Контракту фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

3) в связи с призывом или поступлением Руководителя на военную службу;

4) при расторжении Контракта по требованию Руководителя в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту, нарушения Министерством взятых на себя обязательств и по другим уважительным причинам;

5) в связи с переводом Руководителя, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию или переходом на выборную должность;

6) в связи с отказом Руководителя от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказом от продолжения работы в связи с изменениями существенных условий труда;

7) при вступлении в законную силу приговора суда, которым Руководитель осужден (кроме случаев условного осуждения и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;

8) при ликвидации предприятия, учреждения, организации, сокращении численности или должности (штата работников) Руководителя в случае смены собственника предприятия, учреждения, организации, а равно его реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, преобразовании);

9) при обнаружившемся несоответствии Руководителя занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих продолжению работы по настоящему Контракту;

10) при систематическом неисполнении Руководителем без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Контрактом, если раннее к Руководителю применялись меры дисциплинарного воздействия;

11) при однократном грубом нарушении Руководителем обязанностей, возложенных на него настоящим Контрактом;

12) при прогуле без уважительных причин;

13) при неявке на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, если законодательством не предусмотрен более длительный срок сохранения должности;

14) при восстановлении на должности Руководителя, раннее занимавшего эту должность;

15) при появлении на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;

16) при совершении по месту работы хищения государственного имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания;

17) при нарушении Руководителем нормативных требований по охране труда, повлекших принятие уполномоченным органом исполнительной власти по труду решения о закрытии (приостановлении деятельности) предприятия или его структурного подразделения;

18) при допущении Руководителем в связи с неэффективной работой более чем на три месяца задержки выплаты работникам текущей заработной платы, надбавок, пособий, установленных действующим законодательством и коллективным договором, а также образования задолженности предприятия по уплате установленных действующим законодательством налогов, сборов и обязательных платежей в бюджеты всех уровней более чем за три месяца;

19) при разглашении Руководителем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

20) при продаже недвижимого имущества предприятия, сдаче его в аренду, передаче в залог, внесении в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ, распоряжении этим имуществом иным способом (мена, дарение, передача во временное пользование и др.) без согласия республиканского органа по управлению государственным имуществом;

21) при использовании прибыли предприятия без согласования с Министерством, принятии решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия;

22) при нецелевом использовании финансовых средств, в том числе предоставляемых предприятию из бюджетов различных уровней;

23) при систематическом невыполнении установленных для предприятия основных экономических показателей;

24) в иных случаях, предусмотренных законодательством.

5.3. Контракт с Руководителем не может быть расторгнут, если неисполнение своих обязательств вызвано объективными причинами, не зависящих от воли Руководителя.



6. Иные условия Контракта



6.1. Настоящий Контракт вступает в силу с момента издания приказа (распоряжения-о назначении Руководителя на должность.

6.2. в части, не предусмотренной настоящим Контрактом, стороны руководствуются законами, иными нормативными правовыми актами и уставом предприятия.

6.3. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего Контракта, разрешаются судом в соответствии с действующим законодательством.

6.4. Настоящий Контракт действует с "_______________" _____ г. по "________________" _____ г. (Общий срок действия контракта не может превышать пяти лет).

6.5. Контракт составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: 1 экз. - у Министерства, 1 экз. - у Руководителя, 1 экз. - у Мингосимущества Чувашской Республики.



    7. Адреса сторон и другие сведения


    Министерство:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
    Юридический адрес:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________


    Руководитель:
Генеральный директор (директор) республиканского  государственного
унитарного предприятия ___________________________________________
                            (полное наименование предприятия)
__________________________________________________________________
                     (фамилия, имя, отчество)
Паспорт: серия _______ N _________________, выдан ________________
__________________________________________________________________
Домашний адрес:___________________________________________________
__________________________________________________________________
Телефоны: служебный ______________ домашний ________________


    Контракт подписан:


От Министерства:                       Руководитель:


    М.П.


Министр (Председатель) _____     Генеральный директор (директор)
____________________________     республиканского государственного
____________________________     унитарного предприятия
____________________________     _________________________________
  (фамилия, имя, отчество)                  (наименование)
____________________________     _________________________________
         (подпись)                            (подпись)
____________________________     _________________________________
  дата (число, месяц, год)            дата (число, месяц, год)










Утверждена

постановлением

Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 30.12.99 N 281



ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)

С ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ (ДИРЕКТОРОМ)

АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА



г. _________________ "___"_________________ г.



    Открытое акционерное общество ________________________________
__________________________________________________________________
           (полное наименование акционерного общества)
(далее - Общество) в лице ________________________________________
_________________________________________________________________,
   (фамилия, имя, отчество и должность представителя Общества)
действующего на  основании  части  3 статьи 69 Федерального закона
"Об акционерных обществах" и устава Общества,  с одной стороны,  и
гражданин ________________________________________________________
                     (фамилия, имя, отчество избранного
__________________________________________________________________
                генерального директора (директора)
(далее именуемый Директор),  с другой стороны, заключили настоящий
Трудовой договор (Контракт), далее - "Контракт", о нижеследующем.


1. Функции, компетенция и права Директора



1.1. Директор является единоличным исполнительным органом Общества, действует на основе единоначалия, подотчетен общему собранию акционеров и совету директоров (наблюдательному совету) Общества в пределах, установленных законодательством об акционерных обществах, уставом Общества и настоящим Контрактом.

1.2. в своей деятельности Директор руководствуется действующим законодательством, уставом Общества, нормативными актами, решениями общего собрания акционеров и совета директоров (наблюдательного совета), внутренними положениями Общества.

1.3. Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности Общества, за исключением вопросов, отнесенных законодательством и уставом Общества к ведению иных органов Общества. Он свободен в выборе и использовании в работе оргтехники, транспортных средств, средств связи, а также иных технических средств.

1.4. Директор:

действует без доверенности от имени Общества, представляет его интересы на территории Чувашской Республики и за ее пределами;

распоряжается имуществом Общества в установленном законодательством порядке и в пределах, определенных уставом Общества и настоящим Контрактом;

заключает договоры, в том числе трудовые;

выдает доверенности, совершает иные юридические действия;

открывает в банках расчетные и другие счета;

утверждает штатное расписание Общества на основе структуры управления, утвержденной советом директоров Общества;

применяет к работникам Общества меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством;

делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности;

в пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты (приказы, распоряжения) и дает указания, обязательные для работников всех структурных подразделений Общества;

определяет в соответствии с действующим законодательством состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну Общества, а также определяет порядок ее защиты;

готовит мотивированные предложения об изменении размера уставного капитала Общества.



2. Обязательства Директора



Директор обязуется:

добросовестно и разумно руководить Обществом, действовать в интересах Общества, обеспечивать эффективную и устойчивую работу Общества и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, уставом Общества и настоящим Контрактом к его компетенции;

при исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законами, иными нормативными правовыми актами, уставом Общества и настоящим Контрактом;

обеспечивать выполнение прогноза (плана) продаж основной продукции (услуг);

обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств;

обеспечивать развитие материально-технической, информационно-нормативной базы, увеличение объема платных работ, услуг;

обеспечивать прибыльную работу Общества и поступление в республиканский бюджет Чувашской Республики дивидендов в размере, ежегодно определяемом общим собранием акционеров. Не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) Общества;

обеспечивать в установленные сроки ежегодное представление в Министерство государственного имущества Чувашской Республики обновленной карты учета государственного имущества, имеющегося у юридического лица, а также копий балансовых отчетов и иных документов об изменении данных об объектах учета;

обеспечивать содержание в надлежащем состоянии имущества, не вошедшего в уставный капитал и находящегося на балансе Общества по договорам пользования, своевременно проводить капитальный и текущие ремонты этого имущества;

обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством;

обеспечивать своевременную уплату Обществом в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и обязательных платежей в федеральный бюджет, республиканский бюджет Чувашской Республики и соответствующих муниципальных образований;

совершать все сделки с недвижимым имуществом Общества, включая сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог и временное пользование, внесение в уставный капитал, закреплять за дочерними предприятиями или иными способами распоряжаться недвижимым имуществом (реконструкция помещений, перепрофилирование, снос и т.д.), а также акциями (долями, паями), находящимися на балансе Общества либо приобретенными за счет прибыли Общества, исключительно в пределах и порядке, установленных законодательством и уставом Общества;

обеспечивать своевременное представление бухгалтерских отчетов и баланса Общества, их публикацию в соответствии с требованиями законодательства;

своевременно представлять в установленные сроки (ежемесячно, ежеквартально и т.п.) совету директоров (наблюдательному совету) доклады о состоянии дел Общества;

обеспечивать ведение надлежащего учета аффилированных лиц Общества, публикацию списка аффилированных лиц в средствах массовой информации и предоставление сведений о них по запросам в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и Чувашской Республики;

организовывать выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров (наблюдательного совета) Общества;

обеспечивать своевременное заключение коллективного договора и выполнение его условий, профессиональную подготовку и переподготовку работников Общества, принимать меры к устранению причин и условий, которые могут привести к конфликту в коллективе;

обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Общества в денежной форме;

не совмещать работу в других организациях (кроме научной, преподавательской деятельности) без предварительного согласия совета директоров Общества;

пройти аттестацию в порядке и сроки, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики;

обеспечить защиту и хранение сведений, составляющих государственную и коммерческую тайну. При заключении трудового договора (контракта) с работником Общества определить для него объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну Общества;

обеспечить выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне;

осуществлять контроль за обеспечением охраны труда работников Общества;

обеспечивать выполнение экологических и природоохранных мероприятий;

согласовывать с советом директоров Общества командировки, связанные с выездом за пределы Российской Федерации, и обучение Руководителя с отрывом от производства;

в случае расторжения настоящего Контракта обеспечить сдачу имущества Общества своему правопреемнику по акту.



3. Оплата труда, компенсации и гарантии Директора



3.1. в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 1 декабря 1998 г. N 350 из фонда оплаты труда Общества Директору устанавливаются:

а) должностной оклад в размере _____________________;

б) вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности Общества за год в размере ___________________.

3.2. Директору выплачиваются все устанавливаемые для работников Общества действующим законодательством виды премий, пособий, доплат и дотаций, размеры которых утверждаются Обществом.

Заработная плата, включая премии и надбавки, Директору выплачивается одновременно с выплатой заработной платы работникам Общества.

3.3. в случае, если производственная деятельность Общества или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм, Директор Общества не вправе получать поощрения, установленные для работников Общества (с момента приостановления деятельности Общества до момента устранения выявленных нарушений).

3.4. в случае, если Директор не обеспечил своевременную выплату работникам Общества установленных законодательством и / или коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, установленные поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности работникам Общества по этим видам выплат.

3.5. Ежегодный отпуск Директора составляет 36 рабочих дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям.



4. Ответственность Директора



4.1. Директор несет ответственность в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.

4.2. в случае нарушения Директором своих обязательств Обществом на него могут быть наложены следующие дисциплинарные взыскания:

замечание;

выговор;

строгий выговор;

досрочное расторжение контракта, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим Контрактом.

Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока по инициативе Директора, Общества, а также по ходатайству трудового коллектива Общества.

4.3. в период действия настоящего Контракта Директор не вправе быть участником (акционером) какого-либо предприятия, в число участников (акционеров) которого входит Общество, либо предприятия, являющегося производителем или поставщиком товаров (работ, услуг), аналогичных или взаимозаменяемых по отношению к товарам (работам, услугам), реализуемым Обществом, а также состоять с таковыми в трудовых отношениях.

4.4. Если общему собранию акционеров или совету директоров (наблюдательному совету) становятся известны факты и обстоятельства, касающиеся участия Директора в предприятиях, соответствующих признакам, указанным в пункте 4.3 настоящего Контракта, либо наличия трудовых отношений с таковыми, указанные органы вправе потребовать от Директора его выхода из числа участников (акционеров) этих предприятий, прекращения трудовых отношений с ними.

Указанные действия должны быть совершены Директором в 2-месячный срок с момента получения требования общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета). Невыполнение этого требования Директором в указанный срок является основанием для прекращения настоящего Контракта.

4.5. в случае, когда Директор имеет личный финансовый интерес в сделке, стороной которой является или намеревается быть Общество, а также в случае иного противоречия интересов в отношении существующей или предполагаемой сделки он должен сообщить о своей заинтересованности общему собранию акционеров или совету директоров (наблюдательному совету), а также ревизионной комиссии и аудитору Общества.

Директор считается имеющим такой личный финансовый интерес, если он, в частности, одновременно является стороной, ее представителем или посредником в указанной сделке (в качестве предпринимателя, осуществляющего предпринимательскую деятельность от собственного имени), либо акционером (участником), директором или управляющим юридического лица, являющегося таковым, либо является кредитором такового, или кто-либо из его ближайших родственников соответствует одному из перечисленных определений.

4.6. Если общему собранию акционеров или совету директоров (наблюдательному совету) становятся известны факты и обстоятельства, касающиеся заинтересованности Директора в совершенной Обществом сделке, любой из указанных органов может потребовать от Директора отказаться от выполнения Обществом такой сделки или взыскать с Директора в судебном порядке ущерб, причиненный Обществу ее выполнением, если только в судебном порядке не будет доказано, что данная сделка была выгодна для Общества на момент ее совершения.

4.7. Уставом Общества могут быть предусмотрены дополнительные ограничения и процедуры, применяемые при заключении сделок между Обществом и его Директором, работниками или юридическими лицами, в которых указанные лица имеют личный финансовый интерес.

4.8. Директор несет перед Обществом и, в случаях, предусмотренных законодательством, перед общим собранием акционеров имущественную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, уставом Общества и настоящим Контрактом, за исключением случаев, когда в момент принятия решения он не мог ни предусмотреть, ни предотвратить возникновение таких последствий.

4.9. Директор, причинивший ущерб Обществу неисполнением и (или) небрежным исполнением своих обязанностей, определенных настоящим Контрактом и уставом Общества, недобросовестно использовавший имущество или кредиты Общества в интересах, противоположных их интересам, а также в собственных интересах или в интересах другого лица, в котором Директор имеет личный финансовый интерес, может быть привлечен Обществом к ответственности в соответствии с действующим законодательством. Директор несет ответственность за сокрытие от акционеров информации о сделках с организациями, где есть его коммерческий интерес.

4.10. Директор не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.

4.11. Если действия, совершенные Директором с превышением своих полномочий либо в нарушение установленного порядка, будут впоследствии одобрены советом директоров (наблюдательным советом) или общим собранием акционеров (в соответствии с их компетенцией), то вся полнота ответственности за эти действия переходит на них.

4.12. Общее собрание акционеров, совет директоров (наблюдательный совет) и ревизионная комиссия (в соответствии с их компетенцией) имеют право проверять деятельность Директора по соблюдению им действующего законодательства, устава Общества и настоящего Контракта.

4.13. Директор несет персональную ответственность за результаты финансово-хозяйственной деятельности и обеспечение своевременной выплаты заработной платы работникам Общества.

В случаях неоднократного нарушения законных прав работников общее собрание акционеров вправе, по ходатайству работников либо совета директоров, принять решение о досрочном расторжении настоящего Контракта.



5. Изменение и расторжение Контракта



5.1. Каждая из сторон настоящего Контракта вправе вносить предложения о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к Контракту.

5.2. Действие настоящего Контракта прекращается по основаниям, предусмотренным законодательством о труде, а также в случаях:

нарушения Директором нормативных требований по охране труда, повлекших принятие уполномоченным органом исполнительной власти по труду решения о закрытии (приостановлении деятельности) Общества или его структурного подразделения;

допущения Директором в связи с неэффективной работой более чем на три месяца задержки выплаты работникам текущей заработной платы, надбавок, пособий, установленных действующим законодательством и коллективным договором, а также образования задолженности Обществом по уплате установленных законодательством налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, республиканский бюджет Чувашской Республики, соответствующие бюджеты муниципальных образований более чем за три месяца;

разглашения Директором сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

продажи недвижимого имущества Общества, сдачи его в аренду, передачи в залог, внесения в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ, распоряжения этим имуществом иным способом (мена, дарение, передача во временное пользование и др.) с превышением пределов предоставленных ему полномочий законодательством и уставом Общества;

осуществления действий, повлекших возникновение у Общества убытков.

5.3. Контракт с Директором не может быть расторгнут, если неисполнение им своих обязательств вызвано непреодолимыми обстоятельствами, не зависящими от воли Директора.

5.4. Изменения и дополнения в настоящий Контракт могут вноситься по соглашению сторон в случаях:

изменения действующего законодательства;

изменения устава Общества;

инициативы любой из сторон настоящего Контракта.

Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего Контракта.

5.5. Настоящий Контракт может быть расторгнут досрочно по соглашению сторон, а также в следующих случаях:

а) по инициативе акционеров на основании решения общего собрания акционеров:

при неисполнении либо ненадлежащем исполнении Директором обязательств, предусмотренных настоящим Контрактом;

при причинении Директором ущерба Обществу либо создании им условий, приводящих к возникновению угрозы причинения ущерба;

при ликвидации общества;

б) по инициативе Директора:

при возникновении объективных обстоятельств, препятствующих осуществлению Директором деятельности, предусмотренной настоящим Контрактом.



6. Иные условия Контракта



6.1. Настоящий Контракт действует с "___" _________________ г. по "___"___________ 200__ года.

По окончании срока действия Контракт может быть заключен на новый срок. При заключении Контракта на новый срок его условия могут отличаться от условий настоящего Контракта.

6.2. в части, не предусмотренной настоящим Контрактом, стороны руководствуются законами, иными нормативными правовыми актами и уставом Общества.

6.3. Предложение любой из сторон о досрочном расторжении Контракта в случаях, предусматривающих соглашение сторон, должно быть в письменной форме направлено другой стороне не позднее чем за два месяца до предполагаемого срока прекращения Контракта.

6.4. Правоотношения, возникающие в силу настоящего Контракта, регулируются гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации.

6.5. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего Контракта, разрешаются судом.

6.6. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Экземпляры Контракта хранятся: у Директора, в архиве Общества.



    Подписи сторон:


От Общества:                      Генеральный директор (директор):
__________________________        ________________________________
 (фамилия, имя, отчество,             (фамилия, имя, отчество)
   занимаемая должность
       в Обществе)
                                  Паспорт: серия ___ N __________,
Основное место работы:            выдан __________________________
__________________________        Домашний адрес: ________________
__________________________        ________________________________
  (название предприятия
(организации), должность,
    рабочий телефон)


Условия настоящего Контракта, устанавливаемые по соглашению сторон, утверждены решением общего собрания акционеров акционерного общества (совета директоров (наблюдательного совета) общества), протокол N _____ от "___"______________ года.










Региональное законодательство Чувашии Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека  Chuvash Republic





Разное

Новости


Рейтинг@Mail.ru